Les 4 étapes de la cooptation

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1. Inscription

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2. Consultation

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3. Recommandation

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4. Rémunération


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Une recherche de candidats facilitée et optimisée :

La multiplication des recommandations permettra d’atteindre plus facilement le meilleur candidat ou la meilleure candidate.

Un profil de qualité :

Les coopteurs engagent leur crédibilité et recommandent les meilleurs candidats dont ils connaissent la valeur et la fiabilité.

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Plus de 15 années d’expérience dans le recrutement de cadres et dirigeants vous garantit un process de recrutement professionnel, efficace et éprouvé.